中小企業採用サポート
採用に携わり20年。1000社以上の実績と経験を活かし、御社の右腕として伴走します。
採用できない原因を無料診断
DIAGNOSIS
求人広告を出しても「採用ゼロ」でお困りの社長様へ
「求人広告を出しても応募が来ない、採用できない…」
その原因は、求人広告だけではないかもしれません。
求人広告やホームページなどを総合的に確認し、「なぜ採用できないのか」を分析。応募数を増やす、採用に繋げるために、どこを改善すればよいのかを無料で診断・アドバイスいたします。
「何が原因なのわからない」「何を改善すればいいのかわからない」という企業様、お気軽にご相談ください。
選ばれる理由
REASON
なぜ、矢島採用コンサル事務所が選ばれるか?
1.現場特化の20年
千葉・埼玉の製造・物流・建設業の「痛み」を知り尽くしている。
2.自分都合の売込みなし
私は広告会社や制作会社の営業マンではありませんので、売り込みではなく、採用という結果が最も大事なゴールとなります。
3.経営者の右腕として伴走
同じ経営者として、同じ目線で採用の右腕として伴走しています。きれいな理論ではなく、泥臭く「結果」にコミットしています。
解決できるお悩み
SOLUTION
解決できるお悩み
広告費をかけても応募がない。
せっかく応募が来ても、面接・採用に繋がらない。
若手を採用して、組織を若返らせたい
何から手をつけていいか、正直わからない
このような採用に関するお悩みを解決します。
採用マーケティングコンサルタント
CONSULTANT
採用できないのには、理由があります。
求人広告を出しても応募が来ない、採用できない。それは「条件」や「職種」ではなく「見せ方」の問題かもしれません。
採用できる仕組みを作る
採用は「やり方」で変わります。
実際に、ホームページや動画で伝え方を変えただけで、採用の結果が大きく変わった会社が多くあります。
同じように悩んでいる会社でも、やり方を変えれば採用できる可能性は十分にあります。その原因と改善方法を、無料でお伝えしています。
無料個別相談
CONSULTATION
求人広告を出しても応募が来ない。
採用できない。
その原因は、貴社の状況によって異なります。 まずは現状を整理し、何を変えるべきかを明確にすることが重要です。 採用の問題と改善方法を、個別にお伝えしています。

