中小企業採用サポート

採用に携わり20年。1000社以上の実績と経験を活かし、御社の右腕として伴走します。

採用できない原因を無料診断

DIAGNOSIS

求人広告を出しても「採用ゼロ」でお困りの社長様へ

求人広告を出しても「採用ゼロ」でお困りの社長様へ

「求人広告を出しても応募が来ない、採用できない…」

その原因は、求人広告だけではないかもしれません。

求人広告やホームページなどを総合的に確認し、「なぜ採用できないのか」を分析。応募数を増やす、採用に繋げるために、どこを改善すればよいのかを無料で診断・アドバイスいたします。

「何が原因なのわからない」「何を改善すればいいのかわからない」という企業様、お気軽にご相談ください。

選ばれる理由

REASON

なぜ、矢島採用コンサル事務所が選ばれるか?

なぜ、矢島採用コンサル事務所が選ばれるか?

1.現場特化の20年
千葉・埼玉の製造・物流・建設業の「痛み」を知り尽くしている。

2.自分都合の売込みなし
私は広告会社や制作会社の営業マンではありませんので、売り込みではなく、採用という結果が最も大事なゴールとなります。

3.経営者の右腕として伴走
同じ経営者として、同じ目線で採用の右腕として伴走しています。きれいな理論ではなく、泥臭く「結果」にコミットしています。

解決できるお悩み

SOLUTION

解決できるお悩み

解決できるお悩み

広告費をかけても応募がない。

せっかく応募が来ても、面接・採用に繋がらない。

若手を採用して、組織を若返らせたい

何から手をつけていいか、正直わからない

このような採用に関するお悩みを解決します。

採用マーケティングコンサルタント

CONSULTANT

採用できないのには、理由があります。

求人広告を出しても応募が来ない、採用できない。それは「条件」や「職種」ではなく「見せ方」の問題かもしれません。

採用できる仕組みを作る

採用は「やり方」で変わります。
実際に、ホームページや動画で伝え方を変えただけで、採用の結果が大きく変わった会社が多くあります。

同じように悩んでいる会社でも、やり方を変えれば採用できる可能性は十分にあります。その原因と改善方法を、無料でお伝えしています。

採用できる仕組みを作る

無料個別相談

CONSULTATION

求人広告を出しても応募が来ない。
採用できない。

その原因は、貴社の状況によって異なります。 まずは現状を整理し、何を変えるべきかを明確にすることが重要です。 採用の問題と改善方法を、個別にお伝えしています。